Настоящее пособие предназначено для лиц, занимающихся изучением психологии управления, ее специфики и многообразия тематики. В данное пособие вошли разделы, связанные с анализом основных противоречий и парадоксов, которые присущи управлению организационными системами; эффективности и конкурентноспособности компаний; взаимодействия руководителя с его подчиненными; оценки и подготовки управленческих кадров.
Пособие содержит теоретико-практические сведения, которые могут быть использованы не только при изучении теории менеджмента, но и в практических целях бизнесменами, менеджерами, работающими с персоналом, а также организующими работу современных фирм и стремящимися к эффективной их работе.
Для каждой отдельной главы пособия приводится соответствующая рассматриваемой тематике литература.