"Демократическое предприятие" исследует, с точки зрения индивида и организации, что означает создавать право выбора, и показывает, как использовать некоторые из основных принципов демократии для создания организаций, которыми можно гордиться.
В книге изучаются восемь компаний:
- Нефтяной гигант BP создал прозрачные внутренние рынки труда, позволяющие каждому служащему пополнять свои знания и развивать способности.
-McKinsey & Co обеспечила беспрецедентный уровень прозрачности способов, какими сотрудники могут выбирать проекты для работы.
-Sony разработала революционную цифровую систему, создав среду, дающую инженерам реальную свободу плодотворно и осмысленно организовывать свою работу.
-Unisys обеспечила каждому служащему доступ к широкому кругу возможностей подготовки, гарантирующей "полное раскрытие их потенциала".
-Goldman Sachs создает возможности выбора развивающих отношений, имеющих решающее значение для личного и организационного роста.
-AstraZeneca обеспечила служащим полную прозрачность доступа к разным вариантам оплаты труда и дополнительных льгот.
-BT сделала возможным для многих тысяч служащих выбирать, где им удобнее работать.
-HP развила свободу выбора в вопросе рабочего времени.
Узнайте, как каждая из них создавала сильное, энергичное предприятие, мотор которого - заинтересованность и сотрудничество служащих.
Дополнительно: Самовывоз - 10 мин пешком от м. Лефортово. Встреча у станции метро Лефортово бесплатно.
Отправка почтой по предоплате. Книги отправляю почтой по России и всему миру, куда это возможно. Предоплата (цена книги + почтовый тариф и стоимость упаковки) осуществляется на карту сбербанка. После получения предоплаты заказ отправляю заказной бандеролью, которую покупатель по извещению с паспортом получает... [подробнее]
)
новое;
В продаже с 26.03.2022
