В монографии анализируются основные подходы к исследованию проблем трудовой мотивации и организационной культуры, и обосновывается необходимость использования системного подхода для интеграции современных теорий и концепций с целью повышения эффективности мотивационного управления. Работа представляет собой первый постановочный этап на пути к созданию теории мотивационного управления.
Книга рассчитана на экономистов, социологов, психологов, работников сферы управления.
В продаже
Хочу купить
сейчас этого издания книги в продаже нет
попробуйте поискать другие издания этого произведения при помощи ссылок ниже
или оставьте объявление о покупке или продаже