наша кнопка
|
Деловая литература »•» Менеджмент, управление
Только: автор , ..
 50 руб
| Бабаев, С.А.; Матвеев, Б.И. |
| Комсомольское собрание |
1984 г.; Изд-во: Л.: Лениздат
|
| Авторы - комсомольские работники - на примерах деятельности организаций ВЛКСМ Ленинграда раскрывают опыт подготовки и проведения комсомольских собраний. |
 800 руб
| Адизес, Ицхак |
| Как преодолеть кризис менеджмента: Диагностика и решение управленческих проблем |
2006-2007 г.; Изд-во: СПб: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге
|
| Книга "Как преодолеть кризисы менеджмента" представляет читателям новый подход к управлению с целью достижения прибыли и обеспечения роста компании. Автор утверждает, что ни один человек не может быть идеальным "книжным" руководителем, а игнорирование ... |
550 руб
| Розенцвейг, Фил |
| Эффект Ореола ...и другие восемь иллюзий, вводящие менеджеров в заблуждение |
2008 г.; Изд-во: СПб: BestBusinessBoоks
|
| Эта книга - о бизнесе и менеджменте, успехах и провалах, науке и сказках. Она написана, чтобы помочь менеджерам думать своей головой, а не внимать сонму экспертов, консультантов и прославленных руководителей, каждый из которых клянется, что нашел очере... |
 200 руб
| Аллен, Роджер |
| Плюшевый менеджер |
2005 г.; Изд-во: СПб: Амфора
|
| Винни Пух и его друзья осваивают науку управлять.
Если вы избрали для себя профессию менеджера, то, наверное, вспомните кое-какие вещи, о которых последнее время не задумывались, и навыки, которые было бы неплохо усовершенствовать.
Если вы только соб... |
 450 руб
| Гостик, Эдриан |
| Принцип "морковки": новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников |
Серия: Профессиональные издания для бизнеса
2008 г.; Изд-во: М.: Эксмо
|
| Основываясь на исследовании практики поощрения сотрудников в таких известных и преуспевающих компаниях, как Disney, DHL, KPMG, и Pepsi Bottling Group, авторы этой книги демонстрируют, как целенаправленное и обоснованное признание заслуг персонала дает ... |
200 руб
| Глазунова, Н.И. |
| Государственное (административное) управление |
2006 г.; Изд-во: М.: Проспект, Велби
|
| В учебнике рассмотрены методология административной науки, эволюция государственно-управленческой мысли в Европе и России, вопросы организации индивидуального рабочего места и структурных подразделений органов управления, формирование дееспособного кол... |
630 руб
| Регнет, Эрика |
| Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления |
2005 г.; Изд-во: Харьков: Институт прикладной психологии
|
| Что такое конфликт? Возникновение конфликтов. Возможные "технологии". Динамика конфликтов. Управление ими. Руководитель как "конфликт-менеджер". Анализ реальных конфликтных ситуаций и др. Особенно интересна идея создания специальной "организационной ку... |
150 руб
| Василенко, И.А. |
| Государственное и муниципальное управление |
2007 г.; Изд-во: М.: Гардарики
|
| В учебнике рассматриваются теория и практика государственного и муниципального управления, основные подходы к организации и проведению административных реформ, принципы государственного администрирования, стратегический государственный менеджмент, разр... |
600 руб
| Бехар, Говард; Голдстейн, Джанет |
| Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks |
2008 г.; Изд-во: М.: Альпина бизнес букс
|
| Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой - такова основная идея этой книги. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсо... |
300 руб
| Морнель, Пьер |
| Технологии эффективного найма: Новая система оценки и отбора персонала |
2005 г.; Изд-во: М.: Добрая книга
|
| Современный менеджмент традиционно рассматривает такие модели управления предприятием, в основе которых лежит умение руководителя выжимать из трудового коллектива максимальный результат путем различных приемов и манипуляций. Эта книга предлагает менедж... |
500 руб
| Максвелл, Джон |
| Лидер на 360° |
2007 г.; Изд-во: Попурри
|
| Воспользовавшись советами автора Вы научитесь оказывать влияние вверх (на боссов), направо-налево (среди коллег) и вниз - на подчиненных. |
2200 руб
|
|
