наша кнопка
|
Деловая литература
Только: автор ,
 300 руб
| Кирхлер, Эрих; Шротт, Андреа |
| Принятие решений в организациях |
2004 г.; Изд-во: Харьков: Гуманитарный центр
|
| Это четвертая книга из серии "Психология труда и организационная психология" известных австрийских ученых Венского университета Кирхлера и Шротт, которые специализируются в организационной и экономической психологии.
Практический опыт авторов сосредот... |
 450 руб
| Кирхлер, Эрих; Майер-Пести, Катя; Хофманн, Ева |
| Психологические теории организации |
2005 г.; Изд-во: Харьков: Гуманитарный центр
|
| Это пятая книга из серии "Психология труда и организационная психология". Но она, по мнению авторов, должна быть первой и это не случайно. В этой книге авторы Э.Кирхлер, К.Майер-Пести, Е.Хофманн рассматривают теоретические основы для мотивации, управле... |
600 руб
| Мозер, Клаус |
| Психология маркетинга и рекламы |
2004 г.; Изд-во: Харьков: Гуманитарный центр
|
| Книга Клауса Мозера - это первая серьезная работа по применению психологии в маркетинге и рекламе. Детально представлены психологические основы для различных маркетинговых инструментов и моделей интерпретации данных, а также методы оценки влияния рекла... |
590 руб
250 руб
| Томашек, Нино |
| Системный коучинг. Целеориентированный подход в консультировании |
2008 г.; Изд-во: Харьков: Гуманитарный центр
|
| Что такое знания? Как человек получает их? Насколько объективны эти знания? Можно ли считать то, что мы воспринимаем, истинным и соответствует ли это тому, что воспринимает другой человек? Именно эти философские вопросы лежат в основе любого взаимодейс... |
250 руб
| ред. Фрезе, Михаэль |
| Основатели эффективных компаний |
2006 г.; Изд-во: Харьков: Гуманитарный центр
|
| Тема этой книги - организация собственного бизнеса - очень современна. Это одна из немногих книг на эту тему, которая имеет серьезное научное обоснование. В ней представлены результаты исследований эффективности бизнес-организаций в зависимости от личн... |
500 руб
| ред. Власов, П.К. |
| Психология в рекламе |
2007 г.; Изд-во: Харьков: Гуманитарный центр
|
| В книге представлен оригинальный подход к такой важной и часто обсуждаемой в настоящее время теме как психология в рекламе. Авторы удачно совмещают строгую научность своего подхода и ориентацию на решение практических задач. Содержание может быть прямо... |
250 руб
| Хинш, Р.; Виттманн, С. |
| Социальная компетенция |
2005 г.; Изд-во: Харьков: Гуманитарный центр
|
| Основу этой книги составил тренинг, разработанный Рюдигером Хиншом и Ульрихом Пфингстеном в начале 80-х гг. Вначале он был предназначен для групп, которые состояли, главным образом, из неуверенных в себе людей. Однако со временем он получил такое широк... |
250 руб
| Грей, Крис |
| Организации. Теории, конфликты, менеджеры |
2008 г.; Изд-во: Харьков: Гуманитарный центр
|
| Эта книга - не учебник, хотя она и написана профессором Кембриджа. Это поток талантливых, блестящих мыслей, немного иронии, немного критики. А главное - желание по-настоящему разобраться в том, что же такое организация в современном мире, такая ли она ... |
310 руб
| Дик, Улла |
| Эффективная коммуникация |
2007 г.; Изд-во: Харьков: Гуманитарный центр
|
| Эта книга о ключевых навыках для эффективной работы в современных организациях. Автор, Улла Дик, пишет о тех из них, которые позволяют человеку адаптироваться и успешно действовать в изменчивых условиях - различных организационных ситуациях, командах и... |
200 руб
| Гертер, Гитте |
| Принятие решений. Да? Нет? Или что-то третье? |
2008 г.; Изд-во: Харьков: Гуманитарный центр
|
| Принимать решения - легко или сложно? На самом деле все зависит от человека - его готовности рисковать и принимать на себя ответственность, способности прогнозировать последствия и учитывать чувства и эмоции.
Эта книга включает много методов, тестов и... |
180 руб
| Дик, Рольф Ван |
| Преданность и идентификация в организации |
2006 г.; Изд-во: Харьков: Гуманитарный центр
|
| Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации -ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность ... |
|
|
