наша кнопка
|
Деловая литература
Только: автор , .
 1500 руб
| Бут, Владимир |
| Маньяк |
1992 г.; Изд-во: М.: Новости
|
| Книга Владимира Бута, собственного корреспондента газеты "Известия", рассказывает о деле, которого не знала еще мировая криминальная практика. Ее главный "герой" – скромный ростовский служащий Андрей Чикатило шел к трагическому рекорду 8 лет, убив с ос... |
 500 руб
| Уокер, Джон Р. |
| Введение в гостеприимство |
Серия: Зарубежный учебник
2008 г.; Изд-во: Юнити
|
| Учебник "Введение в гостеприимство" Дж. Уокера пользуется заслуженным уважением и признанием российских читателей. В новом издании своей книги автор основное внимание уделяет вопросам менеджмента применительно к различным направлениям деятельности этой... |
400 руб
150 руб
| Кочеткова, А.И. |
| Введение в организационное поведение и организационное моделирование |
2003-2008 г.; Изд-во: Дело
|
| В настоящем учебно-методическом пособии подробно рассмотрен широкий круг вопросов управления бизнесом, включая теорию организаций, организационное поведение, психологические основы мотивации труда, процесс принятия решений, управление поведением работн... |
400 руб
| Коупленд, Т. и др. |
| Стоимость компаний: оценка и управление |
2008 г.; Изд-во: Олимп-Бизнес
|
| Насколько успешен ваш бизнес? Следует ли осуществлять тот или иной проект? Всегда ли рост — производства, продаж, прибыли — сулит процветание в будущем? Единственный верный критерий правильного решения подобных вопросов: увеличивает ли компания стоимос... |
900 руб
| Гаудж, П. |
| Исследование мотивации персонала |
2008 г.; Изд-во: Баланс Бизнес Букс
|
| Данная книга - руководство, которое выделяет основные принципы проведения исследования персонала. Здесь рассматриваются такие вопросы как: выгоды от проведения исследования мнения сотрудников; удовлетворение потребностей сотрудников и клиентов; практик... |
950 руб
| Кит, Пол; Янг, Филип |
| Управленческая экономика. Инструментарий руководителя |
Серия: Классика МВА
2008 г.; Изд-во: СПб: Питер
|
| Продвинутый курс микроэкономики, предназначенный для будущих и действующих менеджеров различного уровня. По словам самих авторов "книга основывается на одной базовой предпосылке: экономические понятия и методы анализа помогают менеджерам найти такие от... |
3500 руб
| Друкер, П.Ф. |
| Менеджмент: задачи, обязанности, практика |
2008 г.; Изд-во: Вильямс
|
| Эта ставшая уже классической книга по менеджменту создавалась на протяжении тридцати лет. Это результат преподавания автором науки управления в университетах и в рамках специализированных программ и семинаров для менеджеров, а также итог его тесного и ... |
100 руб
| Минаев, Э.С.; Агеева, Н.Г.; Аббата, Д.А. |
| Управление производством и операциями |
Серия: Модуль 15 / Модульная программа для менеджеров /
2000 г.; Изд-во: М.: Инфра-М
|
| Модуль "Управление производством и операциями" входит в состав 17-модульной программы "Управление развитием организации", впервые разработанной и изданной в России.
Модуль посвящен актуальным для России проблемам производственного менеджмента, он дает... |
800 руб
| Крушвиц, Лутц |
| Финансирование и инвестиции. Неоклассические основы теории финансов |
Серия: Базовый курс
2000 г.; Изд-во: СПб: Питер
|
| Замечательный учебник немецкого ученого, профессора Свободного университета Берлина, посвященный проблемам неоклассических основ теории финансов. Необычайно актуальный и сложный материал изложен с немецкой педантичностью, книга хорошо структурирована и... |
 200 руб
| Бадалов, Д.С.; Василенкова, И.И.; Пузыревский, С.А. |
| Комментарий к Федеральному закону "О рекламе" (постатейный) |
2004 г.; Изд-во: М.: Проспект, Велби
|
| Постатейный комментарий к Федеральному закону "О рекламе" подготовлен на основе анализа применения рекламного законодательства антимонопольными органами и судами. Его цель - облегчить понимание отдельных положений закона в процессе производства, размещ... |
900 руб
| Бергер, Д. и др. |
| Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда |
2008 г.; Изд-во: Альпина Бизнес Букс
|
| Данная книга не просто фундаментальный справочник для работодателей и специалистов по оплате труда, которым требуется определить ее уровень для каждого из сотрудников, а также те компоненты, из которых она будет состоять. Ведь оплата труда имеет очень ... |
|
|
