Книга рассматпивает эмоциональные проявления и рациональную работу, которые обычно противопоставлены в бизнес-литературе. В современной организации дифицит эмоциональных переживаний четко приводит к потерям в работе. Основная идея книги - убеждения обусловливают эмоциональный паттерн, который требуется для специальных видов организационной деятельности и поэтому может приводить (или не приводить) к результатам в работе.
Книга будет полезна как теоретиками, так и практикам, которые имеют дело с яркими эмоциями на работе.
В продаже
Хочу купить
сейчас этого издания книги в продаже нет
попробуйте поискать другие издания этого произведения при помощи ссылок ниже
или оставьте объявление о покупке или продаже